„Wirtschaft, Werte, Wettbewerb“: Mein Newsletter auf LinkedIn
Tom-News gefällig? Die gibt es in meinem Newsletter „Wirtschaft, Werte, Wettbewerb“ auf LinkedIn. Hier teile ich Impulse und Inspirationen aus meinem Netzwerk, aus den Unternehmen und verschiedenen Initiativen, in denen ich mich leidenschaftlich gerne engagiere. Als Unternehmer, Investor und Aufsichtsrat. Als Mitstreiter für mehr Wertschöpfung mit Sinn und Purpose, für Resilienz und Wettbewerbsfähigkeit einer zukunftsgeleiteten Wirtschaft. Oder wie ich gerne sage: für ein neues „Hin zu“. Zum Abonnement geht´s hier:
Newsletter „Wirtschaft, Werte, Wettbewerb“
Einfach stark! Mein E-Book zu Resilienz
25 Interviews mit Geschäftsführerinnen und Geschäftsführern meist mittelständischer, familiengeführter Unternehmen bilden die Grundlage für mein Buch über unternehmerische Resilienz. Für die Konzepte, Inspirationen und spannenden Gedanken zu diese Thema bin ich zutiefst dankbar und teile sie begeistert in diesem kostenlosen E-Book. Nach den Gesprächen bin ich überzeugter denn je: Resilienz ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit. Sie durchdringt alle unternehmerischen Handlungsfelder – Management und Strategie, Kultur und Führung, Finanzkraft und Kapitalstruktur, Operations und Vertrieb.
ZUM DOWNLOAD
Jan. 2024
Warum wir Unternehmer Haltung gegen rechts zeigen müssen
CEOs sollten mit Mitarbeitern über Ängste, Populismus und Rechtextremismus reden. Das hilft der Demokratie und der Wirtschaft, argumentieren Benedikt Erdmann (Soennecken e.G.) und Thomas Fischer (Allfoye Managementberatung).
Nov. 2023
Resilienz – Hinterm Horizont geht’s weiter
Es bedarf keiner Vorrede, um die Bedeutung unternehmerischer Resilienz im 21. Jahrhundert hervorzuheben. Spannender ist die Frage: Wovon reden wir überhaupt? Es gibt keine Kennziffer und keinen Index, an dem ein Unternehmen seinen Resilienzgrad messen könnte.
Nov. 2023
Purpose – Endorphine fürs Unternehmen
Zu Recht gilt der Purpose als wichtiges Führungs- und Kulturinstrument der Wirtschaft. Stimmen Timing und Konzept, setzt das Unternehmen umgehend Endorphine frei – und alle Stakeholder spüren es.