Nov. 2025
Buchauszug „Zukunft verpflichtet“
Die Weiterentwicklung von „Eigentum verpflichtet“ in „Zukunft verpflichtet“ setzt die Verantwortung der Wirtschaft für die Zukunft in den Mittelpunkt des Handelns. „Der Staat schützt auch in Verantwortung für die künftigen Generationen die natürlichen Lebensgrundlagen“, heißt es seit über zwanzig Jahren in Artikel 20a des Grundgesetzes.
Mein neues Buch: Zukunft verpflichtet!
Zukunft ist aus Mut gemacht. Sie braucht Zuversicht und funktioniert nur mit zupackenden Gestalterinnen und Gestaltern. Deshalb habe ich das Buch „Zukunft verpflichtet – Modernes Unternehmertum für ein lebenswertes Land“ geschrieben. Ich hoffe sehr, der Debatte um Nachhaltigkeit und Verantwortung einen neuen Spin geben zu können: positiv, motivierend, chancenorientiert. Mit nach vorne gedachten Vorstellungen von Erfolg, Wachstum und Verantwortung, mit Nachhaltigkeit als Business Case, mit kulturellen Impulsen und Purpose. Und mit einer Zeitreise ins Jahr 2045, die eines deutlich machen soll: Nachhaltigkeit kann der entscheidende USP der deutschen Wirtschaft sein und den Menschen im Lande jede Menge Lebensqualität bringen. In meiner Fantasie sind wir schon da. Hier mehr Infos!
Strategiearbeit mit Big Picture und Backcasting
Strategie und Kultur profitieren von starken Zielbildern. Sie gelingen besonders gut, wenn Unternehmen sich ihre Zukunft in einem umfassenden „Big Picture“ ausmalen und von diesem Punkt aus rückwärts denken. Im Interview erläutert Allfoye-CEO Dr. Thomas M. Fischer, warum die Leuchtturmfunktion solcher Big Pictures unschlagbar ist und wie man ein Unternehmen fit für morgen macht
Ethik ist, wenn man´s trotzdem macht
Werte, Leitbilder und Purpose stehen in der Wirtschaft hoch in Kurs. Aber taugen sie auch als tragende Säulen der Unternehmensethik? Dr. Thomas M. Fischer, CEO und Gründer der Allfoye Managementberatung, plädiert für mehr Konsequenz im ethischen Denken. Alle handlungsleitenden Elemente in Kultur und Governance sollten auch im Sinne ethischer Wegweiser konkretisiert und synchronisiert werden.
Okt. 2024
Alarmstufe Braun
Im Zuge der Recherchen des Spiegels (Ausgabe 43/2024) zu den Auswirkungen der AfD-Erfolge bezieht Dr. Thomas M. Fischer klar Stellung: klare Kante gegen die extreme Recht, deutliche Warnungen vor den gefahren für die Wirtschaft.
„Wirtschaft, Werte, Wettbewerb“: Mein Newsletter auf LinkedIn
Tom-News gefällig? Die gibt es in meinem Newsletter „Wirtschaft, Werte, Wettbewerb“ auf LinkedIn. Hier teile ich Impulse und Inspirationen aus meinem Netzwerk, aus den Unternehmen und verschiedenen Initiativen, in denen ich mich leidenschaftlich gerne engagiere. Als Unternehmer, Investor und Aufsichtsrat. Als Mitstreiter für mehr Wertschöpfung mit Sinn und Purpose, für Resilienz und Wettbewerbsfähigkeit einer zukunftsgeleiteten Wirtschaft. Oder wie ich gerne sage: für ein neues „Hin zu“. Zum Abonnement geht´s hier:
Newsletter „Wirtschaft, Werte, Wettbewerb“
Einfach stark! Mein E-Book zu Resilienz
25 Interviews mit Geschäftsführerinnen und Geschäftsführern meist mittelständischer, familiengeführter Unternehmen bilden die Grundlage für mein Buch über unternehmerische Resilienz. Für die Konzepte, Inspirationen und spannenden Gedanken zu diese Thema bin ich zutiefst dankbar und teile sie begeistert in diesem kostenlosen E-Book. Nach den Gesprächen bin ich überzeugter denn je: Resilienz ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit. Sie durchdringt alle unternehmerischen Handlungsfelder – Management und Strategie, Kultur und Führung, Finanzkraft und Kapitalstruktur, Operations und Vertrieb.
ZUM DOWNLOAD
Jan. 2024
Warum wir Unternehmer Haltung gegen rechts zeigen müssen
CEOs sollten mit Mitarbeitern über Ängste, Populismus und Rechtextremismus reden. Das hilft der Demokratie und der Wirtschaft, argumentieren Benedikt Erdmann (Soennecken e.G.) und Thomas Fischer (Allfoye Managementberatung).
Nov. 2023
Resilienz – Hinterm Horizont geht’s weiter
Es bedarf keiner Vorrede, um die Bedeutung unternehmerischer Resilienz im 21. Jahrhundert hervorzuheben. Spannender ist die Frage: Wovon reden wir überhaupt? Es gibt keine Kennziffer und keinen Index, an dem ein Unternehmen seinen Resilienzgrad messen könnte.
Nov. 2023
Purpose – Endorphine fürs Unternehmen
Zu Recht gilt der Purpose als wichtiges Führungs- und Kulturinstrument der Wirtschaft. Stimmen Timing und Konzept, setzt das Unternehmen umgehend Endorphine frei – und alle Stakeholder spüren es.