Culture Reboot

Viele mittelständische Unternehmen brauchen einen kulturellen Neustart. Sie hängen zwischen der Krisenreaktion auf die Corona-Pandemie und nachhaltigem Change Management fest. Ihr Glaube an Tradition, Qualität und Struktur hindert sie noch daran, zukunftsleitende Werte wie Kooperation, Zielorientierung und Multiperspektivität in ihre Kultur zu integrieren. Für Dr. Thomas M. Fischer ist es höchste Zeit, den Aufbruch der Corona-Zeit zu verstetigen. Unternehmen stehen an einem Scheideweg: Fallen sie in alte Muster zurück, oder münzen den kulturellen Wandel nachhaltig in neue Wettbewerbsvorteile um?